MEGAUNITY-Tehetség képzés, hogy segítsen a munkavállalók növekedését

登陆 ENG

Vállalati kultúra

Kezdőlap

Cég bemutatása

Vállalati kultúra

VR gyári megtekintés

Lépjen kapcsolatba velünk

Tehetség képzés, hogy segítsen a munkavállalók növekedését

Zhaohe nagy jelentőséget tulajdonít a személyzeti képzésnek, és arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy tanuljanak és növekedjenek. 2014 óta zhaohe számos képzési tevékenységet hajtott végre, mint például a xuanzang úti góbi utazás, a jang-háromszögben a szervezeti képesség művelése, a jinggangshani visszatérés a párttörténet tanulmányozására, és zhaohe enterprise university, hogy építsen egy tehetség képzési rendszer, és hozzon létre egy tanulási szervezet. Szilárd alapot teremteni a csoport tehetségkutató csapatának felépítéséhez.

A tehetség képzési intézkedések része

2014 óta a szervezet vezetése 6 gobi kirándulási tevékenységben vett részt;

2018-tól importálják a cloud school enterprise egyetemi platformot;

2019-től bevezetésre kerül a "yang háromszög" szervezeti kapacitás épületmenedzsment tanfolyam;

2021-ben a középső és a vezető menedzsment csapatot szervezik, hogy visszatérjen a hosszú menetelésre;

2022-ben hat finomítást hajtanak végre az egész személyzet számára-az inamori menedzsment filozófiájának korai olvasása;

2022 zhaohe csoport enterprise egyetem indított;

……

Xuanzang gobi felé vezető útja

2014 júniusa óta zhaohe megszervezte a vezetőséget, hogy 6 gobi utazási tevékenységben vegyen részt, összesen 39 résztvevővel. A rendkívül nehéz környezet alatt a góbi utazás mélyebb felfogással, tapasztalattal és nyugalommal rendelkezik a szívvel szemben, és mélyebb felfogással rendelkezik az akarat létezéséről. "Koncentrálj energiát", "keresd meg a küldetést", "menj ki, hogy elérje a küldetést", az igazság szíve, a teljesítmény szíve és a félelmetlenség szíve. Amikor a hangulat zavarban van, fedezze fel az igazságot. Ha nem tudod csinálni, amit akarsz, érezze a csapat támogatását, és elérjük egymást. Amikor kimerült, csak félelmetlen, ragaszkodni a végére. Kohéziós erő, szublimációs küldetés, kovácsoló csapat. Segítse a vállalkozásokat a kiváló menedzsment és technikai tehetségek azonosítására és művelésére.

Zhaohe enterprise university

A tehetségek a vállalati fejlesztés sarokköve. Annak érdekében, hogy átfogóan előmozdítsa a tehetség echelon építését, a zhaohe bevezette a felhő iskola enterprise university platform óta 2018, agilis fejlesztése belső üzleti lehetővé teszi courseware, és a munkavállalói készségek javítása digitális vállalati tanulási szoftverek és eszközök használatával. 2022-ben, zhaohe csoport enterprise university indult tanulni és létrehozni a diákok körül "változás menedzsment" és a "digitális átalakulás" megvalósítani a csapadék, menedzsment, terjesztése és a belső tudás létrehozása, és átfogóan javítja a menedzserek képességeit minden szinten és a csapat általános minőségét. Továbbra is hozzon létre egy forrás a kiváló minőségű fejlesztés, segít a zhaohe emberek, hogy jobban fejleszteni az új termékeket, új technológiák bevezetése, új területeken, új piacokat nyit, és nagyobb értéket teremt a vállalati ügyfelek számára.

Yang háromszög menedzsment tanfolyam

2019 óta a cég bevezette a "yang háromszög" szervezeti kapacitás épület menedzsment tanfolyamot, hogy megtanulja a stratégiai leszállás fontosságát és a belső elemzési logikát és a szervezeti kapacitás kiépítésének lépéseit, annak érdekében, hogy a vezetők megérthetik a szervezeti kapacitás alkalmazási forgatókönyveit, és hogyan építsék fel a saját megfelelő szervezeti kapacitásukat hatékonyan és pontosan.

Kazuo inamori "six essays" tanulmány

Zhaohe kazuo inamori "hat finomítás" korai olvasást és tanulmányt végzett minden személyzet számára, és könyveket adott el. És szervezze meg a kulcsfontosságú alkalmazottakat, hogy részt vegyenek az online és offline kommunikációs tanfolyamokon. Legyen a munkavállalók észrevehetetlenül befolyásolják és gyakorolják inamori filozófiát a mindennapi munkájukban és életükben:

1. fizetni nem kevesebb, mint bárki erőfeszítései; 2. legyen szerény és tartózkodjon az arroganciától; 3. minden nap tükrözik; 4. légy hálás, ha él; 5. a jó cselekedetek felhalmozódása és az altruizmus gondolkodása; 6. ne legyen érzelmi aggodalmak. Hogy a filozófia a menedzsment és az élet gyökeret az elmében, fokozza az élet energiáját, és tisztítsa meg az elme.

Menj vissza a tanulmány a párt történelem jinggangshan

A párt 2021-es alapításának százéves évfordulója alkalmából zhaohe több mint 30 középső és magas rangú vezetőcsapatot szervezett, hogy jinggangshanba, a kínai forradalom szentföldjére jöjjön, és egy kétnapos vörös útra indult, hogy tanulmányozza a párttörténelmet és visszatérjen a hosszú menetbe. Zhaohe, mint egy környezetvédelmi vállalkozás, előterjesztette a cél, hogy "épület egy évszázados vállalkozás és létrehozása egy világhírű márka" az elején a létrehozása. Zhaohe reméli, hogy kihasználja ezt az utazást a jinggangshanba, hogy inspirálja zhaohe vezetői csapatát, hogy erősítse eszményeiket és hiedelmeiket, örökölje a jinggangshan forradalmi akaratát, örökölje a nemzeti felelősség szellemét, és tennivaló erőfeszítéseket tesz kína környezetvédelmi céljának elérése érdekében: "2030-ban a szén-dioxid-csúcs elérése és 2060-ban a szén-dioxid-semlegesség elérése" És a kék ég és a fehér felhők 2060-ban.