MEGAUNITY-Vállalati kultúra

登陆 ENG

Vállalati kultúra

Kezdőlap

Cég bemutatása

Vállalati kultúra

VR gyári megtekintés

Lépjen kapcsolatba velünk

Az oktatással való törődés és a társadalmi felelősségvállalás

• Szerelem adományozása a „Gyöngy diákoknak”

• Adományok elszegényedett tanulóknak oktatási támogatásra

• Jó iskolaigazgató növekedési terv

• Chunmiao jótékonysági adomány

• A „Megaunity Környezetvédelmi Ösztöndíj”megalapítása

...

Aktívan elkötelezi magát a közjólétre a szegénység enyhítésében és a katasztrófaelhárításban

• Környezetvédelmi intézkedések

• Indiai-óceáni cunami adományozás

• A munka támogatása a szecsuáni földrengés sújtotta területeken

• Adomány a Morakot tájfun területéről

• Anyagok adományozása a COVID-19 elleni küzdelemhez

...

A tehetséggondozás segíti az alkalmazottak növekedését

• Megaunity vállalati egyetem

• Yang-háromszög menedzsment tanfolyam

• Briliáns csillagoktató program

• Hat progresszív tanulás

• Képzés a párttörténet tanulásáról és más kapcsolódó témákról

...

A munkavállalói juttatások Elősegítik a családi boldogságot

• Munkavállalói ünnepi ajándékok

• Vállalati évfordulós rendezvény

• Családi visszatérés napja

• Munkavállalói Gyermek-ösztöndíj továbbképzéshez

• Maraton és csapatépítő bővítés

...

Szívképzés
A szegénység enyhítése és katasztrófavédelem
Személyzeti képzés
Munkavállalói jólét

Vállalati kultúra

Küldetés

Az alacsony szén-dioxid-kibocsátású technológia kihasználása egy új világ létrehozásához

Vízió

Százéves vállalkozás felépítése és világhírű márka létrehozása

Alapértékei

Innováció, specializáció, integritás és mindenki számára előnyös helyzet

Megaunity szellem

Önfegyelem és társadalmi elkötelezettség

Üzleti filozófia

Az ügyfél az első, az alkalmazottak növekedése, a vállalatfejlesztés és a társadalmi fejlődés

Vállalati kultúra

Küldetés

Az alacsony szén-dioxid-kibocsátású technológia kihasználása egy új világ létrehozásához

Vízió

Százéves vállalkozás felépítése és világhírű márka létrehozása

Alapértékei

Innováció, specializáció, integritás és mindenki számára előnyös helyzet

Megaunity szellem

Önfegyelem és társadalmi elkötelezettség

Üzleti filozófia

Az ügyfél az első, az alkalmazottak növekedése, a vállalatfejlesztés és a társadalmi fejlődés

Párt építési munkák

ESG

Ökológiai környezet Társadalmi felelősség Vállalatirányítás

Fókuszban az új energiaipari lánc

Ipari környezetvédelmi irányítás

•Ipari gyári füst- és olajköd-kezelés a dolgozók egészségének védelme érdekében
•Gépi olajköd-kezelés, a berendezések élettartamának meghosszabbítása és biztonságos gyártási környezet biztosítása
•Robbanásbiztos és poreltávolítás garantálja a gyártási folyamat biztonságát

Energiatakarékosság és kibocsátáscsökkentés

•A légkondicionáló rendszer technológiai optimalizálása segít az ügyfeleknek az üzemi energiafogyasztás csökkentésében
•Függetlenül kifejlesztettünk egy moduláris eszközt az NPM újrahasznosító rendszerhez, hogy jelentősen csökkentsük a rendszer energiafogyasztását
•Megaunity szabadalmaztatott légkeverődoboz segítségével az ügyfelek energiát takaríthatnak meg és csökkenthetik a szén-dioxid-kibocsátást
•A befejezett VOCs-kezelési projekt évente körülbelül 26 000 tonna VOCs-t csökkent.

Kitüntetések

•„Környezeti Kiválósági Díj” Közép-Európai Nemzetközi Öregdiákok Szövetsége-től
•Háromszor elnyerte az ipari hulladékgáz kezelésében kiváló vállalkozás címet

Több megtekintése

Mindent megteszünk a társadalmi fejlődés előmozdítása érdekében

Járványellenes munka

•Felszerelést adományozunk a Jilin Kórháznak, hogy segítsünk a járvány elleni küzdelemben
•Anyagokat adományozunk a Dalian Orvostudományi Egyetem első és második kórházának
•Vuhannak és a katasztrófa sújtotta európai területeknek adományozunk

Katasztrófaelhárítási erőfeszítéseink

•Adományok természeti katasztrófák, például árvizek, járványok, cunamik, földrengések, tájfunok stb.

Segítünk a diákoknak

•A vidéki oktatás támogatása
•Könyvesboltokat építünk elszegényedett területekre
•Támogatjuk az elszegényedett tanulókat
•Megalapítottuk a „Megaunity Környezetvédelmi Ösztöndíjat”

Tiszteljük az időseket

•A szilveszteri vacsora alapját a rendkívül elszegényedett lakosság javára ajánljuk fel
•Dupla Kilencedik Fesztivál juttatásokat biztosítunk az alkalmazottak családjainak

Több megtekintése

A vállalat alapvető versenyképességének építése

Vállalatirányítási struktúra

·A társaságnak van közgyűlése, igazgatósága és felügyelő bizottsága, amelyek a tőkeösztönző politikákat alakítják ki, és kialakítanak egy munkavállalói részvényesi platformot.

Megfelelőségi rendszer felépítése

·A vállalati megfelelőség-menedzsment végrehajtása érdekében a Megaunity Belső Kontroll Irányítási Osztály a Vállalati Belső Ellenőrzés Alkalmazási Irányelveivel összhangban megfogalmazta a Megaunity Belső Ellenőrzési Irányelveket, valamint belső ellenőrzési menedzsmentet hajtott végre a vállalat különböző részlegeinek munkájában.

Fejlesztési stratégia

·Az új energetikai járművek teljes iparági láncára fókuszálva ügyfeleink számára kiváló minőségű ipari üzemi levegőkezelő rendszermegoldásokat, valamint energiatakarékos berendezéseket és szolgáltatásokat nyújtunk.

Minőségirányítás

·Jinpu új kerület minőségi díj
·Minőségirányítási rendszer, politika

·ISO 9001, ISO14001, ISO45001 három rendszer tanúsítás

Munkavállalói gondoskodás

·Alkalmazottak számának növekedése: Megaunity vállalati egyetem,Yang-háromszög menedzsment tanfolyam,Briliáns csillagoktató program,Hat progresszív tanulás
·Munkavállalói ellátás: ünnepi juttatások
·Kulturális és sport tevékenységek:Gyári évforduló ünnepi tevékenységei, Családi Nap, Maraton stb.